Entregar um produto de qualidade nos prazos estipulados é o nosso compromisso e trabalhamos dia a dia para sermos líderes de mercado.
Somos uma empresa formada por profissionais têxteis de ampla experiência, cuja finalidade é apresentar soluções e serviços aos nossos clientes na área da estamparia, através da mais alta tecnologia existente no mercado. Crescimento, inovação e procura constante de novos desafios são aplicados diariamente nos serviços que prestamos aos nossos clientes.
E porque na OTOJAL a qualidade tem de facto prioridade absoluta, as estruturas directivas da empresa empenham-se em obter as certificações adequadas ao seu sector de actividade. O nosso serviço profissional garante que podemos ajudá-lo a manter estes padrões e que prestamos um serviço amigável, orientado ao cliente, e eficaz.
Oferecemos os nossos serviços numa base flexível, garantindo que recebe o serviço que deseja, quando o deseja. Profissionalismo é a palavra de ordem focado no rigor, na competência, na disciplina e na formação contínua dos nossos colaboradores. O objectivo é garantir rapidez de resposta.
A OTOJAL está preocupada e atenta às questões ambientais. Desta forma foram implementados vários sistemas a favor do ambiente:
Procuramos controlar o impacto ambiental fazendo investimentos responsáveis e aplicando uma política empresarial pró-activa no domínio do desenvolvimento duradouro.
A Política da Qualidade da OTOJAL assenta nos seguintes princípios:
Satisfação dos Clientes e das restantes Partes Interessadas – prestando serviços diferenciadores e, que de forma consistente e competitiva, excedam as expectativas dos clientes, tendo também em conta os requisitos e expetativas das restantes partes interessadas.
Compromisso – trabalhando em conformidade com as obrigações de conformidade aplicáveis, integrando as melhores práticas de estamparia para conseguir INOVAÇÃO, QUALIDADE e CAPACIDADE de resposta.
Melhoria Contínua – procurando ativa e continuadamente a implementação de soluções mais eficientes, garantindo um elevado grau do cumprimento dos objetivos. Reconhecimento pela Competência – atualização contínua e partilha de conhecimentos.
Bem-estar da Organização – oferecendo condições adequadas ao desenvolvimento profissional e pessoal.
Responsabilidade – mantendo uma atitude social e ambientalmente responsável que contribua para o desenvolvimento sustentável.
